A única chapa homologada oficialmente pela comissão eleitoral do Sindicato dos Servidores Públicos Municipais lançou há alguns dias suas propostas de governo. Com o Slogan de “Lutas e mais conquistas”, a chapa que é composta pela atual presidente do Sindicato, Professora Maria Bernardete Silva, promete continuar lutando pelos direitos dos servidores, assim como tem feito nos últimos anos.

Dentre suas propostas mais importantes, a revisão do estatuto do SINDSERM, que já possui muitos anos e precisa ser atualizado, a manutenção do convênio entra a Humana Saúde e o Sindicato, a implementação e unificação de um plano de Cargos, carreiras e salários para todos os servidores municipais, serão temas relevantes a serem discutidos com os associados.

Abaixo você confere a lista completa das mais de vinte propostas que serão implementadas pela diretoria do SINDSERM:

1 – Revisar o estatuto do SINDSERM;

2 – Manter o convênio entre o SINDSERM e o plano de saúde e odontológico da HUMANA para os servidores associados da saúde, educação e administração;

3 – Lutar pela implementação numa unificação de um plano de cargos, carreiras e salários para todos os servidores municipais de Campo Maior – PI;

4 – Aquisição de um terreno para a construção ou compra de um imóvel para futuras instalações da sede do SINDSERM;

5 – Manutenção do veículo automotor para o SINDSERM, com direito de uso em casos emergenciais pelos associados;

6 – Assessoria jurídica gratuita para o servidor associado para causas trabalhistas coletivas e com percentuais de descontos em causas individuais;

7 – Lutar por mais concursos públicos para a consolidação do funcionalismo efetivo nas diversas áreas e cargos eletivos;

8 – Lutar pela regularização do 2° turno de carga horária suplementar contratada dos professores efetivos, principalmente dos nomeados no último concurso edital de 2011;

9 – Resgatar direitos negados e perdidos do servidor público municipal, como por exemplo: regência, insalubridade, periculosidade, licença prêmio etc;

10 – Lutar por uma tabela de pagamento dos salários dos servidores de todas as secretarias, principalmente da secretaria municipal de educação;

11 – Lutar junto aos gestores municipais (Prefeito e secretário de educação) pelo cumprimento do direito do (a) professor (a) já assegurado pelo plano de carreira no pagamento no valor de 100% referente ao segundo turno nos seus vencimentos;

12 – Fazer valer a lei federal do Piso salarial nacional, que regulamenta a carga horária de 13h/aula em sala de aula e 7 de horário pedagógico fora da sala de aula e da escola;

13 – Melhoria da comunicação entre associados e diretoria através das redes sociais e internet com o intuito de divulgar informações relacionadas a luta sindical;

14 – Consolidação da realização de eventos festivos para a confraternização dos servidores;

15 – Busca por parcerias com empresas privadas para a obtenção de vantagens, como descontos promocionais etc. ex: Farmácias, lojas, faculdades, academias etc.;

16 – Incentivar a associação do funcionalismo ao sindicato como meio de juntar forças para a busca dos direitos e melhorias de trabalho e valorização de todos os servidores;

17 – Identificação dos associados por meio de carteira dos sócios do SINDSERM;

18 – Parceria com outros sindicatos e federações representativas para a união de forças em defesa dos direitos dos servidores associados ao sindicato;

19 – Visita às escolas e quaisquer outras repartições públicas municipais pela diretoria para conhecimento dos problemas e direitos não reconhecidos pelos gestores municipais;

20 – Acompanhar com assistência da assessoria jurídica do sindicato os descontos previdenciários monetários efetuados em contracheque dos servidores e não repassados para a conta do Campo Maior PREV., dos empréstimos consignados e do SINDSERM;

21 - Lutar pela mudança na forma da indicação da diretoria (gerência) do Campo Maior Prev., que não seja indicação do prefeito e sim pelos próprios servidores efetivos, regulamentada na forma da lei aprovada pela câmara municipal de Campo Maior – PI;

22 – Lutar junto a assessoria jurídica do SINDSERM pelos salários atrasados e manutenção dos mesmos atualizados de todas as secretarias;

23 – Lutar pela formação do Plano de Carreira do Magistério, adquirindo novos direitos como gratificações e incentivos à distância aos professores da zona rural independente se os mesmo fazem uso do transporte escolar, e mais cursos de qualificação para todos os servidores, principalmente graduações, especializações e mestrados;

24 – Lutar juntos com os servidores da Educação Municipal associados deste sindicato para que os PRECATÓRIOS oriundos do antigo FUNDEF sejam repassados em forma de abono, observados os percentuais elencados na lei do FUNDEB, ou seja, os 60% sejam distribuídos aos professores efetivos e aposentados associados deste sindicato e dos 40% para os servidores administrativos da educação municipal.

Além das propostas, a diretoria do SINDSERM convoca todos os associados a comparecerem no dia 25 de setembro das 8h00min às 17h30min na sede do SINDSERM que fica na Av. José Paulino, 472, centro – Próximo ao comercial Carvalho para mostrar seu apoio ao SINDICATO votando.

FONTE: ASCOM - SINDSERM